משרדנו מתמחה בדיני עבודה, הן מנקודת מבטו של המעסיק והן מבחינת העובד.
מהצד של המעסיק, אנו מספקים שירותים משפטיים הקשורים לחוזי עבודה, בין אם הם כלליים ובין אם הם מורכבים ופרטניים ומיועדים לתחומי עבודה ייחודיים הכוללים תנאים מיוחדים. כמו כן אנו מסייעים בעניינים הקשורים לתחילתם וסיומם של יחסי עבודה, לרבות נושאים כגון קבלה וגיוס עובדים, התפטרות ופרישה. בנוסף, אנו מספקים הדרכה לגבי חוזי העסקה של פרילנסרים, שיכולים להיות מורכבים במיוחד.
כמו כן, משרדנו מטפל בסכסוכים המתעוררים במקום העבודה, כגון תביעות של אפליה או הטרדה, ואנו מסייעים למעסיקים לקבוע במסגרת הסכמית את קיומם של יחסי עובד-מעביד או יחסי פרילנסר. זה יכול להיות נושא חשוב עבור חברות שעובדות עם פרילנסרים או קבלנים עצמאיים, שכן להבחנה בין עובד לקבלן יכולה להיות השלכות משפטיות משמעותיות.
בצד העובד אנו מסייעים בנושאים הקשורים למיצוי זכויות העובד בשלב סיום יחסי העבודה, לרבות פיצויי פיטורים, דמי חופשה ועוד. כמו כן, אנו מעניקים סיוע משפטי הקשור למיצוי זכויות פנסיוניות, שיכול להיות תחום משפטי מורכב.
כמו כן, משרדנו מעניק שירות ייחודי של הגשת תביעות חוב לביטוח הלאומי במצבים של חדלות פירעון של מעסיק. המשמעות היא שאם מעסיק חדל פירעון ואינו יכול לשלם לעובדיו, משרדנו יכול לסייע לעובדים לתבוע תשלום עבור זכויות העבודה שלהם מקופת המדינה. שירות זה יכול להיות בעל ערך להפליא לעובדים במקרה בו הגשת תביעה נגד המעסיק וזכייה בהליך לא תביא לתשלום זכויותיהם.
משרדנו מחויב למתן שירותים משפטיים מקיפים בתחום דיני העבודה. אנו בעלי ניסיון רב בדיני עבודה ומחויבים לסייע ללקוחותינו לנווט בתחום זה בין אם הם מעסיקים או מועסקים.
משרד רומנובסקי ושות', משרד עורכי דין
משרדנו מתמחה בדיני עבודה, הן מנקודת מבטו של המעסיק והן מבחינת העובד.
מהצד של המעסיק, אנו מספקים שירותים משפטיים הקשורים לחוזי עבודה, בין אם הם כלליים ובין אם הם מורכבים ופרטניים ומיועדים לתחומי עבודה ייחודיים הכוללים תנאים מיוחדים. כמו כן אנו מסייעים בעניינים הקשורים לתחילתם וסיומם של יחסי עבודה, לרבות נושאים כגון קבלה וגיוס עובדים, התפטרות ופרישה. בנוסף, אנו מספקים הדרכה לגבי חוזי העסקה של פרילנסרים, שיכולים להיות מורכבים במיוחד.
כמו כן, משרדנו מטפל בסכסוכים המתעוררים במקום העבודה, כגון תביעות של אפליה או הטרדה, ואנו מסייעים למעסיקים לקבוע במסגרת הסכמית את קיומם של יחסי עובד-מעביד או יחסי פרילנסר. זה יכול להיות נושא חשוב עבור חברות שעובדות עם פרילנסרים או קבלנים עצמאיים, שכן להבחנה בין עובד לקבלן יכולה להיות השלכות משפטיות משמעותיות.
בצד העובד אנו מסייעים בנושאים הקשורים למיצוי זכויות העובד בשלב סיום יחסי העבודה, לרבות פיצויי פיטורים, דמי חופשה ועוד. כמו כן, אנו מעניקים סיוע משפטי הקשור למיצוי זכויות פנסיוניות, שיכול להיות תחום משפטי מורכב.
כמו כן, משרדנו מעניק שירות ייחודי של הגשת תביעות חוב לביטוח הלאומי במצבים של חדלות פירעון של מעסיק. המשמעות היא שאם מעסיק חדל פירעון ואינו יכול לשלם לעובדיו, משרדנו יכול לסייע לעובדים לתבוע תשלום עבור זכויות העבודה שלהם מקופת המדינה. שירות זה יכול להיות בעל ערך להפליא לעובדים במקרה בו הגשת תביעה נגד המעסיק וזכייה בהליך לא תביא לתשלום זכויותיהם.
משרדנו מחויב למתן שירותים משפטיים מקיפים בתחום דיני העבודה. אנו בעלי ניסיון רב בדיני עבודה ומחויבים לסייע ללקוחותינו לנווט בתחום זה בין אם הם מעסיקים או מועסקים.